General Motors, un ejemplo en la inclusión en materia de género

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Con el nombramiento de Isela Costantini, CEO, Presidente y directora ejecutiva de General Motors para la Argentina, Uruguay y Paraguay después de 14 años de experiencia en diferentes puestos dentro de la automotriz,  por ejemplo, Adriana Restanio Directora de Relaciones Industriales, Susana Pini coordinadora Prensa a quien he tenido el placer de conocer entre tantos valores femeninos que tiene la marca automotriz queda demostrada la alta responsabilidad de General Motors con el desarrollo de la mujer en el ámbito industrial.

En  abril de 2012, recibió en su Complejo Automotor ubicado en la localidad de Alvear, Santa Fe, la visita de un grupo de mujeres del Instituto Municipal de la Mujer, que tiene fundamento en las políticas de Responsabilidad Social que promueve, las cuales impulsan  propuestas de educación y desarrollo.

Son las mismas empleadas de la automotriz que conforman un grupo de afinidad de mujeres y coordinan iniciativas comprometidas con la igualdad de género, el desarrollo personal y profesional.

En el caso de GM Argentina, el 50% de sus puestos ejecutivos y el 65% de los participantes en el Programa de Pasantías son mujeres en un mundo que antes era solamente pensado para los hombres, es muy interesante como nos representen y reconforta cómo les brindan un espacio y además son muy reconocidas por sus propios pares.

Fuente. News de Chevrolet

 

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